À l’ère de la transformation numérique, les entreprises explorent sans relâche des moyens d’optimiser leurs processus et d’accroître leur efficacité. Dans ce contexte, l’intelligence artificielle (IA) se positionne comme un allié essentiel, capable de révolutionner le fonctionnement des organisations. Le 16 octobre 2025, Anthropic a franchi une étape déterminante en introduisant “Skills”, une fonctionnalité innovante dédiée à Claude, son assistant IA.
Les Skills offrent à Claude la capacité de s’adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise, lui conférant ainsi une flexibilité et une spécialisation sans précédent. En tirant parti de ces capacités, les organisations peuvent automatiser des tâches complexes et personnaliser leurs interactions avec l’IA, rendant chaque expérience utilisateur unique et pertinente. Ce phénomène évoque les avancées dans d’autres secteurs, comme la médecine personnalisée, où les traitements sont adaptés aux besoins des patients, optimisant ainsi les résultats.
L’intégration des Skills ne se limite pas à une simple amélioration de la productivité. Elle soulève également des questions fascinantes sur l’avenir des relations homme-machine. À mesure que les assistants IA deviennent plus autonomes et intégrés dans notre quotidien, il devient crucial d’envisager les implications éthiques et pratiques de leur utilisation. Quelles compétences devrions-nous enseigner à ces intelligences afin qu’elles collaborent efficacement avec nous ? Quelles tâches humaines pourraient être redéfinies à la lumière de ces nouvelles capacités ?
En s’appuyant sur une approche personnalisée de l’IA, Anthropic ouvre la voie à une nouvelle ère d’interaction, où l’assistant IA se transforme en un partenaire stratégique, capable de comprendre et d’anticiper les besoins des utilisateurs. Ce tournant offre un potentiel immense pour transformer notre manière de travailler, d’apprendre et d’interagir au sein de nos organisations. Les Skills de Claude s’inscrivent ainsi dans une dynamique plus large de transformation digitale, redéfinissant le rôle de l’intelligence artificielle dans le monde professionnel.
Qu’est-ce que Claude Skills ? Les Skills représentent des dossiers soigneusement structurés contenant des instructions, des scripts et des ressources que Claude peut charger uniquement lorsqu’ils sont pertinents pour la tâche en cours. Contrairement aux Projects, qui demeurent actifs en permanence, ou aux Custom, les Skills offrent une flexibilité inédite. Ce mécanisme fonctionne comme un système de “mini-formation” ou de “matériel d’onboarding personnalisé”, transformant Claude d’un assistant généraliste en un expert spécialisé capable de répondre aux besoins spécifiques des utilisateurs. Au début de chaque session, Claude analyse les Skills disponibles, chargeant uniquement quelques dizaines de tokens par Skill (comprenant le nom et la description), et n’intègre les informations complètes que si la tâche exige une expertise spécifique.
Le 16 octobre 2025, Anthropic a marqué une avancée significative dans le domaine de l’intelligence artificielle avec le lancement des “Skills”. Cette fonctionnalité permet à Claude, l’assistant IA d’Anthropic, de s’ajuster de manière précise et personnalisée aux besoins spécifiques des organisations. Grâce aux Skills, il devient possible d’enseigner à Claude des compétences sur mesure, rendant ainsi l’automatisation des tâches professionnelles non seulement plus efficace, mais également d’une précision inégalée.
Quatre caractéristiques clés
Composables
Les Skills se distinguent par leur capacité à s’empiler et à fonctionner de concert. Claude est capable d’identifier automatiquement les Skills nécessaires et de coordonner leur utilisation simultanée pour optimiser l’efficacité des tâches.
Portables
Les Skills bénéficient d’un format uniforme sur l’ensemble des plateformes Anthropic, ce qui signifie que les utilisateurs peuvent créer un Skill une seule fois et l’appliquer partout, sans contrainte de compatibilité.
Efficaces
L’efficacité des Skills repose sur un mécanisme de “divulgation progressive”. Seules les informations essentielles sont chargées au moment opportun, minimisant ainsi les temps de chargement et optimisant les performances.
Puissants
Les Skills peuvent inclure du code exécutable, ce qui offre une fiabilité accrue pour les tâches où la programmation traditionnelle s’avère plus efficace que la simple génération de tokens.
Disponibilité sur tous les produits Claude
Anthropic a déployé les Skills sur l’ensemble de son écosystème, rendant cette fonctionnalité accessible à tous.
Claude.ai
Les utilisateurs des versions Pro, Max, Team et Enterprise peuvent activer les Skills directement dans leurs paramètres. Claude est conçu pour invoquer automatiquement les Skills pertinents, les affichant dans sa chaîne de pensée pendant l’exécution des tâches.
API Anthropic
Les développeurs peuvent profiter d’un nouvel accès via /v1/skills, permettant un contrôle programmatique sur le versioning et la gestion des Skills personnalisés. L’activation de l’outil Code Execution Tool en version beta est requise pour y accéder.
Claude Code
Les Skills peuvent être installés facilement via des plugins disponibles sur le marketplace anthropics/skills, ou manuellement dans le répertoire ~/.claude/skills, offrant ainsi une grande flexibilité.
Claude Agent SDK
La plateforme offre un support complet pour la création d’agents personnalisés tirant parti des Skills, permettant ainsi aux développeurs de créer des solutions sur mesure.
Exemples concrets et cas d’usage
Anthropic a d’ores et déjà mis à disposition des Skills officiels pour diverses tâches courantes, telles que la création de feuilles Excel intégrant des formules, la conception de présentations PowerPoint professionnelles, ainsi que la génération de documents Word et de PDF remplissables. Les capacités avancées de création de documents, révélées en septembre 2025, sont entièrement réalisées via des Skills.
Plusieurs entreprises de premier plan ont adopté cette technologie avec succès. Par exemple, Box utilise les Skills pour transformer des fichiers stockés en présentations PowerPoint et documents conformes aux standards de l’organisation. Notion intègre cette fonctionnalité pour accélérer le passage de la question à l’action, tandis que Canva prévoit d’exploiter les Skills pour personnaliser ses agents et créer des designs de haute qualité.
Rakuten a également partagé son expérience, soulignant un gain de productivité significatif: “Les Skills rationalisent nos flux de travail de comptabilité et de finance. Claude peut traiter plusieurs feuilles de calcul, détecter les anomalies critiques et générer des rapports selon nos procédures. Ce qui prenait une journée, nous l’accomplissons maintenant en une heure.”
Créer ses propres Skills
La création de Skills est conçue pour être simple et accessible. Anthropic propose un Skill appelé “skill-creator”, qui guide l’utilisateur de manière interactive: Claude pose des questions sur le flux de travail souhaité, génère la structure de dossier adéquate, formate le fichier SKILL.md et regroupe les ressources nécessaires, sans nécessité d’une édition manuelle des fichiers.
Un Skill se présente essentiellement sous la forme d’un fichier Markdown comportant des métadonnées YAML en en-tête, et peut être accompagné de documents supplémentaires et de scripts pré-écrits. La structure recommandée comprend des instructions claires, des workflows séquentiels pour les tâches complexes et des check-lists que Claude peut suivre et cocher au fur et à mesure de sa progression.
Pour les développeurs utilisant l’API, le processus consiste à créer le dossier du Skill, à rédiger les instructions dans le fichier SKILL.md, à valider localement le tout, puis à télécharger via la Console Claude ou l’endpoint API. Le système de versioning permet également de tester avec la version “latest” en développement avant de déployer une version spécifique en production.
Un positionnement stratégique face à la concurrence
Brad Abrams, chef de produit chez Anthropic, souligne que l’objectif de cette innovation ne se limite pas à des benchmarks techniques, mais vise avant tout la capacité à exécuter des tâches utiles dans un environnement professionnel spécifique. Cette démarche permet à Claude de se démarquer de ChatGPT, qui cherche à s’imposer dans tous les aspects de la vie des utilisateurs.
Certains experts estiment que les Skills pourraient s’avérer plus significatifs que le Model Context Protocol (MCP) précédemment introduit par Anthropic. Contrairement aux systèmes d’extensions classiques, les Skills se distinguent par leur simplicité conceptuelle, qui constitue leur force principale.
Perspectives et précautions
Anthropic travaille activement sur la simplification des workflows pour la création de Skills et sur des capacités de déploiement à l’échelle de l’entreprise, facilitant ainsi la distribution des Skills au sein des équipes. Un repository GitHub officiel (anthropics/skills) propose déjà des exemples que les utilisateurs peuvent personnaliser selon leurs besoins.
Il est essentiel de noter que cette fonctionnalité confère à Claude l’accès à l’exécution de code, rendant la prudence indispensable. Les utilisateurs doivent s’en tenir à des sources fiables pour garantir la sécurité de leurs données. Pour les organisations de type Team et Enterprise, les administrateurs doivent d’abord activer les Skills au niveau de l’organisation avant que les utilisateurs puissent y accéder.
Avec les Skills, Anthropic ouvre une nouvelle ère où l’intelligence artificielle devient un véritable assistant sur mesure, capable de s’adapter aux méthodologies et standards spécifiques de chaque entreprise, transformant ainsi des journées de travail en heures et réduisant considérablement le temps consacré à la rédaction de prompts complexes.
L’innovation des Skills de Claude illustre l’évolution rapide de l’intelligence artificielle et son intégration croissante dans le monde professionnel. Cette fonctionnalité permet d’automatiser des tâches complexes tout en adaptant l’IA aux besoins spécifiques de chaque organisation, révélant ainsi le potentiel de personnalisation de l’assistant IA. Les caractéristiques des Skills, telles que leur portabilité et leur capacité à fonctionner de manière composable, soulignent une avancée significative qui pourrait transformer en profondeur les méthodes de travail traditionnelles.
L’adoption de cette technologie par des entreprises de premier plan, telles que Box et Notion, démontre l’engouement croissant pour des solutions intelligentes qui simplifient les processus et augmentent l’efficacité. À travers des exemples concrets, il est clair que cette innovation dépasse la simple productivité, engendrant des gains de temps considérables et favorisant une meilleure organisation au sein des équipes.
Cependant, cette évolution soulève également des questions essentielles concernant l’avenir de la collaboration entre l’humain et la machine. Alors que les assistants IA deviennent de plus en plus sophistiqués, il est crucial de réfléchir aux compétences que nous souhaitons leur transmettre et à la manière dont elles peuvent coexister harmonieusement avec nos propres méthodes de travail. Les enjeux éthiques et pratiques d’une telle intégration méritent une attention particulière, incitant les acteurs du secteur à envisager les implications de ces technologies sur notre société.
Dans un monde en constante innovation, il est essentiel d’explorer comment des outils comme les Skills peuvent redéfinir non seulement le paysage professionnel, mais aussi nos interactions quotidiennes avec la technologie. En s’intéressant à ces développements, chacun peut participer à une réflexion plus large sur l’avenir du travail, la place de l’intelligence artificielle et les nouvelles dynamiques qui émergent à l’intersection de ces deux mondes.
Aller plus loin
Pour ceux d’entre vous désireux d’approfondir vos connaissances sur les innovations en intelligence artificielle et les applications des assistants IA comme Claude, une multitude de ressources enrichissantes vous attendent.
Commencez votre exploration avec l’annonce officielle des Claude Skills chez Anthropic, qui vous plongera dans l’univers de leurs produits et des Skills. Vous y découvrirez des études de cas, des démonstrations et des mises à jour sur les fonctionnalités conçues pour les workflows métier.
En parallèle, le site d’OpenAI se présente comme une ressource incontournable. Bien qu’il soit un concurrent direct de Claude, il propose une richesse d’articles, de recherches et d’exemples d’application dans différents secteurs, utile pour comparer les approches et élargir votre compréhension des enjeux contemporains de l’IA.
Pour des analyses techniques et des retours d’expérience, ne manquez pas la publication Towards Data Science. Cette collection d’articles, rédigés par des praticiens et experts, couvre des thèmes allant des techniques de développement à l’ingénierie des données et au machine learning appliqué.
Les réflexions sur l’impact de l’IA sur le management et la transformation des organisations sont développées dans la rubrique AI & Machine Learning de MIT Sloan Management Review. Vous y trouverez des analyses, des retours d’expérience et des tendances pour piloter la valeur de l’IA en entreprise.
Pour une approche plus axée sur le monde des affaires, Harvard Business Review — AI & Machine Learning propose des articles pertinents sur l’impact de l’IA, avec des études de cas et des conseils pratiques pour intégrer ces technologies dans les modèles économiques.
Enfin, le site AI Ethics Lab se concentre sur les implications éthiques de l’intelligence artificielle. Il offre des ressources pour aider les entreprises à intégrer des pratiques responsables dans leurs développements et leurs déploiements.
Ces ressources vous offriront un excellent point de départ pour explorer plus en profondeur les thèmes abordés dans cet article. Prenez le temps de les découvrir afin d’enrichir votre compréhension des enjeux et des opportunités liés à l’intelligence artificielle et aux assistants IA.